[면접 합격 자료] 순천향서울병원 신규간호사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀 내 협업과 독립 업무 모두를 원활하게 수행하는 성격입니다. 먼저 강한 책임감이 강점으로, 파견기간 동안 3주마다 진행한 환자 안전점검에서 누락률을 0.2%에서 0.05%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 매일 15건의 환자 모니터링 데이터를 표로 정리하고, 간호사간 공유를 위한 10분 간 브리핑을 도입해 오류를 40% 감소시켰습니다. 반면 과도한 완벽주의로 시간이 초과되는 경우가 있어 업무 우선순위를 재정비하는 연습을 꾸준히 했습니다. 구체적으로는 1일 단위로 당일 업무의 핵심 3가지를 먼저 정하고, 남은 시간에 추가 보완을 진행했습니다. 또한 현장 상황에 따라 의사소통 방식이 달라지는 점을 경험했습니다. 예를 들어 중환자실에서 자유로운 표현보다 간호정보 전달 표준화를 통해 2단계 확인 절차를 적용했고, 이로 인해 간호사 간 오해로 인한 재처치 건수가 기존 대비 28% 감소했습니다. 대인관계에서의 장점은 열린 자세로 피드백을 수용하는 점입니다. 피드백 주기마다 5분 내로 반영 계획을 세워 2주 후 재확인했고, 그 결과 동료 만족도 설문에서 협업 만족도가 평균 4.3점에서 4.8점으로 증가했습…