본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 팀과의 협업 능력과 업무의 체계적 관리입니다. 입사 후 첫 달에 참여한 간호사 근무환경 개선 프로젝트에서 중점적으로 사용한 관리표를 만들어 근무자별 업무 부담을 시각화했고, 결과적으로 초과근무 시간을 주당 평균 6시간에서 2시간으로 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원들의 의견을 1:1 면담으로 수집하고, 각자 선호 근무시간과 업무 난이도에 맞춘 배치를 제안했습니다. 또한 환자 안전과 관련된 체크리스트를 재구성해 간호사 배치와 맞물려 사고 발생률을 12% 감소시켰습니다. 이와 같은 데이터 기반 의사결정은 병원 내 다양한 부서와의 협업에서 큰 효과를 보였습니다.
하지만 저의 단점은 때로 과도한 완벽주의로 작업 속도가 다소 느려질 때가 있으며, 이로 인해 긴급 상황에서 신속한 의사결정이 필요한 순간에 시간 관리가 필요한 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 3단계 긴급도 판단 프레임을 도입했습니다. 첫째, 우선순위 판단: 생명 위험 여부를 최상위로 두고 둘째, 자원 가용성 확인: 인력과 장비의 동시 가용성을 확인하며 셋째, 실행 시간 예측: 필요한 작업 …