[면접 합격 자료] 순천향대학교 부천병원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 가장 큰 강점은 문제를 빠르게 분석하고 실행으로 옮기는 실행력입니다. 대학 시절 연구 프로젝트에서 팀장으로 맡아 3주간의 일정으로 실험 설계부터 데이터 수집, 분석까지 총괄하면서 8명의 팀원을 관리했습니다. 매주 2회의 진행 점검을 통해 지연 요인을 40% 이상 감소시켰고, 최종 발표에서 심사위원 점수 90점대를 얻었습니다. 현장에서의 강점은 응급 상황에서의 차분한 의사결정과 팀 간 소통입니다. 병원 내 바쁜 근무 환경에서 동료 간의 의사소통이 원활하지 않아 업무 오류가 발생하던 시기에, 1일 목표 공유 회의를 도입하고 실시간 업무 현황판을 활용해 15%의 업무 재작업률 감소를 달성했습니다. 또한 환자 안전 강화를 위해 체크리스트를 재구성해 현장 적용 시간을 12% 단축시켰고, 이로 인해 환자 대기시간이 평균 7분에서 4분으로 단축된 사례가 있습니다. 반면 보완점으로는 지나친 완벽주의로 팀원들에게 과도한 피드백을 주는 경향이 있어 집중 관리가 필요합니다. 이를 보완하기 위해 피드백 규칙을 정하고, 1주에 한 번은 긍정 피드백과 개선 피드백을 균형 있게 제공하는 루틴을 만들…