본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결을 동시에 추구하는 성격의 소유자입니다. 강한 책임감과 시간 관리 능력이 제 강점인데, 팀 목표를 달성하기 위해 개인의 업무량을 조정하고 우선순위를 명확히 하는 노력을 꾸준히 해왔습니다. 구체적으로는 간호팀의 환자 5인실 관리 업무를 맡아 교대 시 환자 상태 악화 가능성을 예측하고 12시간 내 응급 상황 대응 프로토콜을 재정비한 사례가 있습니다. 당시 간호실무표를 재구성하고 간호사 4명과 협력해 1일 평균 체크리스트 완료율을 92%에서 98%로 향상시켰습니다. 또한 환자 안전문화 강화를 위해 매주 팀 회의를 주재하며, 발생 건수 중 재입원 위험이 높은 케이스를 선별해 개선안을 도출했습니다. 그 결과 6개월 간 재입원율이 기존 대비 4%p 감소했고, 환자 불안도 측정에서 40대 환자군의 불만족 지표가 12%포인트 낮아졌습니다. 이러한 과정에서 소통의 중요성을 체감했습니다. 신규 간호사 교육 프로그램을 주도해 8주 내 신규 인력의 업무 숙련도를 85%에서 95%로 향상시켰고, 교육 후 설문에서 팀 간 협력도 10점 만점에 평균 9.2점을 기록했습니다. 또한 데이터 기반으로 근무 배치를…