[면접 합격 자료] 순천의료원 약사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

꼼꼼하고 계획적인 성격으로, 업무를 시작하기 전에 목표와 마감일을 명확히 설정합니다. 과거 약사로 일하며 월간 처방전 수가 1만 건대에서 1.2만 건으로 증가하는 기간에, 재고 관리 시스템을 도입해 의약품 소진률을 4%에서 1.2%로 감소시켰습니다. 이는 품목별 발주 주기를 주 1회에서 주 2주 간격으로 조정하고, 품목별 안전재고를 재설정한 결과입니다. 또 약품의 유통기한 관리에서 매주 2회 이상 실사와 회계처리 연동을 통해 만료품 비율을 0.9%에서 0.25%로 낮춘 사례가 있습니다. 이런 계획성은 팀 운영에서도 빛을 발했습니다. 팀 내 업무 분장을 명확히 하고, 각자의 KPI를 시각화하여 월간 실적을 공유했습니다. 그 결과 의약품 조제 오류율이 0.08%에서 0.03%로 감소했고, 조제 시간도 평균 6분에서 4.8분으로 단축되었습니다. 다만 완벽을 추구하는 경향이 있어, 간혹 세부 절차를 지나치게 엄격하게 적용하려는 경향이 있습니다. 이 점은 현장 속도로 균형을 맞추기 위해 개선하고 있습니다. 예를 들어 신약 도입 시 초기 2주간 대량 실수율 0.9%에서 0.3%로 낮추기 위해 5단계 검증 프로세스를 도입했고…