본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계성과 공감능력입니다. 예를 들어 프로젝트 초기에는 업무 흐름을 시각화한 간트 차트를 만들어 팀원 간 의사소통을 원활하게 했습니다. 이로 인해 일정 지연률이 8%에서 3%로 감소했고, 참여자 만족도 설문에서 평균 4.6점을 기록했습니다. 또한 갈등 상황에서 객관적인 데이터에 기반한 문제 해결을 선호해 팀 내 이견 조율에서 신뢰를 얻었습니다. 구체적으로는 회의록과 KPI를 연계한 피드백 시스템을 도입해 월간 피드백 응답률을 92%까지 끌어올렸습니다. 이 과정에서 타인의 의견을 수용하는 유연성과 함께 주도적으로 해결책을 제시하는 능력을 키웠습니다.
다만 저의 단점은 지나친 완벽주의와 우선순위 설정의 미숙함으로 인해 때때로 시간 관리가 비효율적으로 흐르는 점입니다. 이를 보완하기 위해 구체적인 시간차를 설정하고, 긴급도와 중요도를 매일 2회 재평가하는 루틴을 만들었습니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 3주차에 리스크가 증가하자 우선순위를 재정렬하고 중요한 데이터 확인에 1일 추가 투입을 결정했습니다. 그 결과 불필요한 재작업이 15% 감소했고, 최종 프로젝트 …