본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 목표지향성과 실무형 추진력입니다. 대학 시절 연구프로젝트에서 팀장을 맡아 6주간 매주 2회의 점검회의를 운영했고, 결과물의 완성도와 일정 준수율을 높이기 위해 간트 차트를 기반으로 주간 계획을 수립했습니다. 그 과정에서 팀원들의 업무 부담을 균등화하기 위해 역할 배분을 재조정했고, 최종 보고서 제출률을 98%까지 상승시켰습니다. 현장 업무에서도 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 최근에는 물류센터의 피킹 정확성을 높이기 위해 작업 흐름을 재설계하고, 작업별 시간태그를 도입해 오차를 0.6%에서 0.2%로 개선했습니다. 이때 월간 KPI를 3개에서 5개로 확장하고, 매주 실적 대시보드를 팀원과 공유해 누적 목표 대비 현황을 직관적으로 파악하도록 했습니다. 또한 소통의 정확성을 높이기 위해 회의록 작성과 확인 프로세스를 강화했고, 이로 인해 재작업률이 12%에서 4%로 감소했습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 세부에 집중해 큰 그림 조정이 늦어지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 목표를 1개 더 상향식으로 설정하고, 중간 점검에서 상향식하향식 피드백을 병행하는 …