본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실성과 문제해결력이 강점이고, 협업과 의사소통에서 강약점을 보완해온 사람입니다. 이전 직무에서 설비 가동률 개선을 목표로 팀과 함께 현장 데이터를 수집하고 6개월간 월 가동률을 92%에서 97%로 개선한 사례가 있습니다. 구체적으로는 설비 고장 원인 분석을 위해 PLC 로그와 센서 데이터를 주간 단위로 시각화하고, 고장 패턴을 파악한 뒤 예방보전(PDM) 체계를 도입했습니다. 이를 통해 연간 고장건수를 28건에서 12건으로 감소시켰고, 다운타임은 월 평균 14시간에서 6시간으로 단축했습니다. 또한 사내 표준작업서(SOP)를 제작하면서 비가동 원인별 분류를 도입해 현장 직무교육 시간을 20% 단축했고, 신규 인력의 이탈률을 3% 낮췄습니다. 협업 측면에서 현장 엔지니어, 기계설계, 품질, 안전 부서 간 커뮤니케이션 라인을 재정비하여 이슈 공유 속도를 평균 48시간에서 12시간으로 단축했습니다. 이러한 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시하는 자세를 갖췄고, 문제 발생 시 즉각적 현장 시연을 통해 팀원들의 이해를 높였습니다. 또한 일정 관리에 강점을 살려 프로젝트 마일스톤을 8주간 주간리포트로 …