본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업을 중시하는 편입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 5명 팀의 리더로 참여하며 매주 진행상황을 1:1 피드백과 함께 체크하면서 마감일 준수율을 92%에서 100%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이 과정에서 시간 관리와 역할 분배의 중요성을 체감했고, 주간 계획표에 구체적인 숫자 목표를 명시해 팀원들이 스스로의 책임감을 느끼도록 유도했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 실무에서 매출과 비용 데이터를 월별로 분석해 핵심 지표를 3가지만 도출하고, 이를 바탕으로 비용 구조를 재구성해 고정비를 12% 감소시키는 성과를 냈습니다. 이때 가설 설정과 검증 과정을 반복하며 불확실성을 줄였고, 회의에서 시나리오별 수치를 제시해 실무진의 합의율을 85%로 끌어올렸습니다. 반면, 지나친 완벽주의로 가끔 일정 지연이 발생한 경험이 있어 현재는 우선순위가 높은 핵심 작업부터 먼저 처리하는 방식을 채택했습니다. 예를 들어 신규 거래처 발굴 프로젝트에서 초기 목표를 월 20건으로 설정했으나 실현률이 낮아지자, 중간 점검에서 1주 단위로 목표를 5건씩 조정하고, …