본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장단점은 다음과 같습니다. 첫째, 책임감이 강하고 데이터 기반으로 의사결정을 합니다. 과거 맡았던 프로젝트에서 예산 관리와 일정 준수를 위해 월간 실적표를 작성해 팀원과 공유했고, 목표 대비 수치가 8% 초과 초과근무를 줄이는 데 기여했습니다. 둘째, 협업 능력이 우수합니다. 크로스부서 협업 시 서로의 역할을 명확히 하고 주간 린 회의를 도입하여 이슈 발생률을 25% 감소시켰습니다. 셋째, 빠른 학습과 적응력이 강한 편입니다. 신규 시스템 도입 시 2주간의 파일럿 운영을 통해 문제점을 도출하고, 교육 자료를 3차 수정까지 거쳐 전체 도입률을 92%로 끌어올렸습니다. 넷째, 완벽주의 경향이 있어 가끔 일의 우선순위가 흐려질 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 분해 구조(WBS)와 우선순위 매트릭스를 사용해 가장 중요한 3가지 업무를 매일 점검합니다. 다섯째, 커뮤니케이션에서 직설적일 때가 있어 팀 내 오해를 부르는 경우가 있습니다. 이를 개선하기 위해 피드백 문화 정착을 목표로 한 1:1 피드백과 익명 설문을 월 1회 시행하고, 전달 방식을 “문제-영향-대안”의 3단계로 정리해 …