본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
본래 사람들과의 협업에서 강한 집중력과 책임감을 발휘합니다. 예를 들어 특정 프로젝트에서 팀의 일정이 촉박한 상황에서도 핵심 목표를 먼저 정리하고 작업 분담을 재조정해 2주 앞당긴 마일스톤을 달성했습니다. 그 과정에서 팀원 간 의사소통의 빈틈을 메우기 위해 매일 15분씩의 체크인 시간을 도입했고, 이로 인해 이슈 발생 건수가 28% 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하는 편이라 지난 프로젝트에서 KPI를 명확히 설정하고 주간 리포트를 통해 진척률을 시각화했습니다. 이로써 관리자는 프로젝트 상태를 한눈에 파악했고, 일정 지연 원인을 빠르게 파악해 조치가 이루어졌습니다.
다만 완벽주의 성향으로 때때로 작은 인터페이스나 문서의 세부사항에 집착하는 경향이 있어 전체 일정에 여유를 두지 못하는 경우가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 3주 간의 스프린트 플래닝에서 `필요 최소 산출물`과 `완료 기준`을 먼저 합의하고, 불필요한 추가 작업을 배제하도록 습관을 고쳤습니다. 그 결과 팀의 피로도 지수가 약 12% 줄고, 의사결정 시간이 평균 15% 단축되었습니다. 또 업무의 투명성…