본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 목표에 집중하고 체계적으로 문제를 해결하는 태도입니다. 대학교 시절 학생 단체 프로젝트에서 모집 인원 12명 중 누적 참여율이 72%에 머물던 과제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 주 2회 점검 회의와 역할 분담표를 도입했고, 각 멤버의 직무 만족도를 5점 만점으로 주간 설문에 반영했습니다. 그 결과 참여율은 4주 차에 88%로 상승했고, 최종 발표 평가에서도 90점 만점에 86점을 얻었습니다. 이 과정에서 데이터 관리의 중요성을 체감했고 엑셀과 구글 시트를 활용한 대시보드를 만들어 진행 상황을 투명하게 공유했습니다. 또 다른 강점은 팀원과의 소통입니다. 프로젝트 초기에는 의사소통이 원활하지 않아 일정 지연이 발생했지만, 주간 피드백 시간과 1:1 피드백을 도입하고, 이때 수집한 개선안을 실행에 옮겼습니다. 결과적으로 갈등 발생 빈도가 30% 감소했고, 팀 분위기가 긍정적으로 변했습니다. 한 가지 개선점으로는 다소 조급한 성향이 있어 일정 관리에 여유를 두고 돌아볼 시간을 마련하는 노력이 필요합니다. 이를 보완하기 위해 일정 여유를 15% 확보하는 계획을 세우고, 마감 기한 3…