본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 구조화하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 과업의 핵심을 파악하기 위해 데이터를 수집하고, 이해관계자와의 협의로 요구사항을 4가지 핵심 포인트로 정리한 뒤 실행 계획을 2주 단위로 점검합니다. 예를 들어 이전 직무에서 10개 부서의 업무 프로세스를 재설계할 때, 각 부서별 KPI를 5개로 묶고, 초기 3주 동안 주간 리포트를 통해 실적과 이탈 요인을 분석했습니다. 그 결과 생산성은 평균 12% 상승하고 낭비 시간은 9% 감소했습니다. 단점으로는 가설이 빠르게 실무에 반영되더라도 세부 수치를 재확인하는 데 시간이 다소 걸린다는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 회의 시작 전 데이터를 재확인하는 루틴을 만들었고, 매주 1회 팀 전체를 대상으로 데이터 검증 워크숍을 열었습니다. 또 하나의 강점은 팀 내 소통의 투명성입니다. 프로젝트 시작 시 목표와 역할 분담을 문서화하고, 중간 점검에서 누가 어떤 결정을 내렸는지 기록합니다. 이로써 구성원 간 신뢰가 높아져 이슈 발생 시 즉시 공유하고 해결책을 제시하는 속도가 평균 24시간에서 12시간으로 단축되었습니다. 개선점으로는…