본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 설정하고 체계적으로 실행하는 성격입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 리더를 맡아 4주간의 개발 일정과 2회의 피드백 루프를 설계했고, 그 결과 프로젝트 완성도가 92점, 사용자 만족도 88%를 기록했습니다. 이때 일정 준수를 위해 매일 15분의 회고를 진행하고, 역할 분담을 명확히 하여 중복 작업을 28% 줄였습니다. 또한 문제 해결에 있어서는 데이터를 기반으로 판단하는 편입니다. 한 프로젝트에서 성능 저하 이슈를 발견했을 때 로그를 분석해 병목 구간을 3곳으로 추려내고, 각 구간에 대해 최적화 포인트를 제시했습니다. 그 후 2주간의 튜닝으로 응답 시간을 평균 23% 단축했고, 실패율은 4%에서 1.2%로 감소했습니다. 팀원 간의 의사소통에서도 구체적 피드백을 중시합니다. 매주 1회는 비대면으로 진행하고, 현황판에 진척도와 위험요인을 시각화해 공유했습니다. 이 과정에서 협업 도구 활용 능력이 향상되어 프로젝트 전과 이후에 KT 매출 데이터 분석 자동화 작업에 참여했고, 수집에서 처리까지의 시간은 40% 단축되었습니다. 반면 정밀한 일정 관리에 지나치게 집중하면 창의적 아이디어 …