본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 팀원과의 협업을 중시하는 성격입니다. 강점으로는 계획적이고 데이터 기반으로 의사결정을 하는 점을 꼽을 수 있습니다. 예를 들어 생산 현장에서 불량률이 증가하던 시점에 원인 파악과 해결책 도출을 위해 먼저 데이터 수집을 체계화했습니다. 불량 유형을 5가지로 분류하고, 각 유형별 원인 분석에 팀원 4명을 매칭해 주간 목표를 설정했습니다. 집중 개선 기간 동안 불량률은 2주 연속 8%p 감소했고, 이후 3개월간 평균 감소율이 12%p를 기록했습니다. 또한 개선 아이디어를 시각화하기 위해 칸반 보드를 도입했고, 아이디어당 기대 효과를 수치로 정리했습니다. 그 결과 생산 라인의 사이클 타임이 14% 단축되었고, 가동률은 92%에서 97%로 향상되었습니다. 단점으로는 초기에 너무 완벽하게 보완하려는 경향이 있어 작은 문제에 과도하게 에너지를 쏟은 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 활용해 80/20 원칙에 따라 적용 범위를 축소했고, 긴급 이슈와 일반 이슈를 명확히 구분해 대응 속도를 높였습니다. 또한 피드백 수용에 있어서는 반대 의견에도 귀를 기울이며, 데이…