본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업을 통해 최적의 간호를 제공하는 것을 최우선으로 생각합니다. 강점으로는 먼저 신속한 상황판단과 문제해결 능력을 들 수 있습니다. 입사 후 6개월간의 근무 데이터를 보면 응급실에서의 1분 이내 의사결정 비율이 72%에서 88%로 상승했고, 중증도 높은 환자 관리에서 합병증 발생률이 9%에서 4%로 감소했습니다. 또한 간호문서화의 정확성을 높이기 위해 매주 2건 이상의 피드백 루프를 도입했고, 이로 인해 초안 대비 최종 간호기록 오류율이 0.8%에서 0.2%로 개선되었습니다. 팀원 간 의사소통은 주간 미팅에서의 이슈 공유 건수가 평균 5건에서 12건으로 증가했고, 환자 만족도 설문에서의 ‘친절도’ 점수가 4.3점에서 4.8점으로 상승했습니다. 단점으로는 다소 완벽주의 경향이 있어 마감에 쫓길 때 일부 업무의 우선순위 조정이 늦어질 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 업무 시작 시 3가지 우선순위를 명확히 표기하고, 중복 업무를 줄이기 위한 표준화 체크리스트를 도입했습니다. 그 결과 긴급상황에서의 처리 속도가 15% 단축되었고, 팀 간 재작업 비율도 6%에서 2%로 감소했습니다. 또한 환자 교…