본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 분석적인 성격으로 팀의 목표를 수치로 검증하는 것을 선호합니다. 과거 프로젝트에서 생산성 지표를 15% 개선한 사례가 있는데, 팀원별 작업시간과 이슈 발생 원인을 데이터로 수집해 원인별 우선순위를 매겼습니다. 그 결과 2주 내에 주요 이슈를 60% 이상 줄였고, 재발률은 20% 감소했습니다. 또한 계획-실행-평가의 피드백 루프를 중시합니다. 예를 들어 신규 품질 체크리스트 도입 시 불량률이 0.8%에서 0.25%로 감소했고, 3개월간 월간 품질 회의에서 데이터 공유 비율을 100%로 유지했습니다. 반면에 지나친 완벽주의로 일정 지연이 발생한 적이 있습니다. 이때는 중요도-긴급도 매트릭스를 도입해 우선순위를 재설정했고, 최장 1주일 단위로 마감일 재조정과 역할 재분배를 통해 2주의 추가 연장 없이 목표를 달성했습니다. 팀 커뮤니케이션은 간결성에 집중합니다. 회의록의 핵심 포인트를 5줄 이내로 요약하고, 이슈당 담당자와 기한을 명시하는 방식으로 진행해 왔습니다. 예를 들어 생산 라인의 품질 이슈를 접수하면 담당 엔지니어 2명과 검사 담당 1명이 24시간 내에 원인 분석 보고서를 제출하도…