본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성에 집중하는 성격으로, 팀 목표를 구체적 지표로 관리하는 것을 선호합니다. 제조 현장에서의 경험을 바탕으로 생산성 향상과 품질 안정화를 동시에 추구해 왔습니다. 예를 들어 설비 가동률 92%에서 97%로 올리기 위해 3주 간의 근로환경 개선과 표준작업서 정비를 실시했고, 이로써 불량률을 0.6%에서 0.2%로 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 일일 생산 데이터를 ERP와 MES로 연계해 CPK를 지속적으로 모니터링했고, 공정능력지수(CPK)가 1.8에서 2.4로 상승하는 것을 확인했습니다. 이 과정에서 원인 파악에 시간을 들이고, 작은 편차라도 즉시 대응하는 체계를 구축했습니다. 한 사례로, 공정에서 샘플링 주기를 단축하고 자동화 라인을 도입해 불량 재발률을 40% 감소시켰습니다. 또 팀 간 커뮤니케이션 강화에 노력했습니다. 일일 운영회의를 통해 현장 이슈를 공유하고, 품질관리팀과 생산팀 간의 피드백 루프를 24시간 이내로 단축했습니다. 이로 인해 생산 라인 다운타임이 월 평균 8시간에서 4.5시간으로 절감되었고, 인력 재배치를 통해 인건비도 연간 1200만원가량 절감했습…