본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
긍정적이고 책임감이 강한 성격으로 팀의 목표 달성에 기여하는 것을 중시합니다. 구체적으로는 사소한 일정 하나라도 누락되지 않도록 체크리스트를 만들어 매일 5개 항목 이상 점검합니다. 예를 들어 시설 관리 업무에서 설비 가동률을 높이기 위해 월간 예방점검 표를 15개 항목에서 25개 항목으로 확장했고, 이를 6개월간 적용하여 평균 가동률을 98%에서 99.6%로 증가시켰습니다. 또한 문제 해결 과정에서 자료를 바탕으로 우선순위를 정하는 편으로 업무를 체계화했습니다. 정전 발생 시를 가정한 드릴을 월 1회 이상 실시했고, 지난 해에는 비상발전기의 가동 보수 시간을 20% 단축했습니다. 다만 제 단점으로는 완벽 경향이 있어 작은 개선점도 시간 여유를 두고 끝까지 확인하려는 습성이 있습니다. 이로 인해 때때로 긴급 상황에서 우선순위 조절이 필요한 경우가 있었는데, 최근에는 3단계 의사결정 매뉴얼을 자체 제작해 즉시 대응과 품질 보전을 균형 있게 수행하도록 개선했습니다. 예를 들어 설비 이상 판정이 애매한 상황에서 즉시 매뉴얼에 따라 1단계로 먼저 조치하고, 2단계에서 필요 시 현장 기술팀과 …