본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 계획적으로 실행하는 성향이 강합니다. 구체적이고 측정 가능한 목표를 선호해 팀 성과에 직접적으로 기여합니다. 예를 들어 이전 직무에서 6개월간 생산성 향상을 위해 매주 진행한 작업표를 도입했고, 주간 KPI를 도출해 생산라인 가동률을 5% 상승시켰습니다. 이 과정에서 데이터 분석을 통해 병목 원인을 파악하고, 원인별 개선안을 3가지로 제시해 실천했습니다. 또한 협업을 중시하는 편이라 부서 간 커뮤니케이션 창구를 하나로 묶어 의사결정 시간을 평균 20% 단축했습니다. 반면 디테일에 과도하게 집착하는 경향이 있어 가이드라인 작성에 시간이 오래 걸리는 편입니다. 이를 보완하기 위해 초반에 우선순위를 3가지만 명확히 정의하고, 중간 점검에서 1개씩 조정하는 방식을 채택합니다. 또한 결과를 숫자로만 평가하지 않고 품질 지표를 함께 고려하는 편인데, 이로 인해 일정 관리가 다소 느려질 때도 있습니다. 이를 개선하기 위해 주간 시뮬레이션을 도입해 일정 대비 실제 진행률을 90% 이상 반영하도록 조정했고, 품질 데이터도 0.1% 단위로 모니터링해 재작업률을 0.2% 감소시켰습니다. 앞…