본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 팀원과의 협업을 중시하는 편입니다. 과거 프로젝트에서 품질 관리 업무를 맡으며 수치 기반의 의사결정을 통해 팀의 생산성을 18% 향상시킨 경험이 있습니다. 예를 들어 생산 라인에서 불량률이 2.8%까지 상승하던 시점에 원인 분류를 5가지 주요 이슈로 축소하고, 샘플링 주기를 단축해 검증 시간을 28% 단축했습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 시각화에 초점을 두어 매일 아침 10시마다 품질 대시보드를 공유했고, 1주차에 1.2%의 향상, 4주차에는 누적 불량률을 25% 감소시켰습니다. 또한 CAPA(Corrective and Preventive Action) 프로세스를 도입해 재작업률을 12%에서 4%로 줄였고, 재발 방지 체크리스트를 만들어 현장 교육에 활용했습니다. 이를 통해 현장 작업자와 엔지니어 간의 커뮤니케이션이 원활해졌고 문제 발견 시 즉시 반영되는 피드백 루프가 확립되었습니다. 단점으로는 때때로 세부 데이터에 집중하다 보니 큰 그림을 놓칠 수 있다는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 월 1회 경영진 리뷰에서 핵심 KPI를 정리하고, 팀 간 교차 점검 회의를 통해 전략적 시각을 유…