본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이되 협업을 중시하는 편입니다. 대학 시절 연구 프로젝트에서 박사님과 팀원 간 역할 분담을 명확히 하고 마감일을 주간 단위로 관리한 결과, 4주 간의 과제를 3주 만에 마무리하고 92점의 성과 평가를 받았습니다. 이 과정에서 시간 관리와 우선순위 판단이 강점으로 작용했고, 예상치 못한 변수에 대해선 대안을 3개 이상 준비하는 습관이 생겼습니다. 반면 작은 지연에도 집착하는 경향이 있어 가끔 회의 시간이 길어지는 문제가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 주례로 10분 타임키핑을 도입하고, 이슈별로 해결 기한을 명시해 불필요한 논의를 줄였습니다. 또래와의 의사소통에서 직설적 표현이 지나칠 때가 있어 상호 피드백을 통해 표현 방식을 다듬었습니다. 구체적으로는 팀원 간 피드백을 매주 1회 정리하고, 피드백 점수표를 만들어 긍정 메시지와 개선점을 각각 2건씩 제시하도록 했습니다. 그 결과 팀의 협업 만족도가 15% 향상되었고, 이슈 대응 속도는 평균 1.8배 단축되었습니다. 앞으로도 데이터 기반의 피드백 루프를 확장해 성과를 지속적으로 높이고, 다양한 관점을 존중하는 …