본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표 달성과 팀 협업에 기여하는 성격입니다. 먼저 강점으로는 높은 대인관계 능력과 상황판단력을 들 수 있습니다. 환자와 가족, 의료진의 신뢰를 빠르게 얻는 편이며, 전화 응대와 면담에서 친절도와 적극성을 동시에 유지합니다. 실제로 병원 코디네이터로 근무하는 동안 연간 5,000건 이상의 예약 관리와 1,200여 건의 수술 일정 조정 업무를 담당했고, 평균 접수 대기 시간은 8분 이하로 관리했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 매주 예약 현황 데이터를 분석해 3주 단위로 피드백을 제공했고, 이를 반영해 재원일정의 중복률을 0.8%에서 0.2%로 감소시켰습니다. 팀 내 갈등 상황에서도 중재 역할을 자주 맡아, 의사소통 로그를 도입해 이견을 구조화하고 합의 도출 시간을 20% 단축시켰습니다. 단점으로는 한 번 집중하면 주변 distract에 취약해지는 경향이 있어, 업무 중 우선순위를 시각화한 체크리스트를 활용합니다. 예를 들어 병원 내부 시스템의 다중 창 관리 시 실수 가능성이 높아지는데, 업무별 핵심 지표를 3가지로 축약한 대시보드를 매일 점검하고, 중요도별 알림을 설정해 실수…