본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분석하고 해결책을 제시하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 담당 역할이 분명치 않으면 스스로 역할을 정하고 진척 상황을 매일 기록합니다. 예를 들어 최근 팀 과제에서 각자 시간당 기대효과를 수치로 제시하도록 하여 팀 목표 달성도를 82%에서 94%로 끌어올린 경험이 있습니다. 또한 대인 의사소통에 신경을 쓰는 편이라 갈등 상황에서 중재안과 대안안을 각각 다섯 가지씩 제시하고, 이해관계자별 기대치 차이를 표로 정리해 합의점 도출 시간을 평균 22시간에서 9시간으로 단축했습니다. 반면 새로운 상황에 과도하게 집착하는 경향이 있어 초기에는 모든 가능성을 다 검토하려다 일정이 지연되는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 판단 기준을 개발해, 중요도와 긴급도에 따라 3단계로 분류하고, 60분 이상 소요되는 의사결정은 ‘추가 검토 필요’로 표시한 뒤 팀원과 합의했습니다. 협업에서 신뢰 구축을 위해 작은 약속부터 지키는 습관을 들였습니다. 예를 들어 회의 후 30분 이내에 회의록 공유, 역할 재확인 시 24시간 내 피드백 반영을 준수했고, 이로써 팀 내 참여율이 15% …