본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과 조직의 성과를 높이는 데 주력하는 성격입니다. 강점으로는 문제를 구조적으로 분석하고 원인을 찾아내는 능력이 있습니다. 예를 들어 응급실에서 환자 수가 급증한 시기에 비상대응 매뉴얼을 재정비했고, 3주 간의 시범운영 결과 대기시간이 평균 18분에서 11분으로 감소했습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 시각화에 집중하여 간호팀과 의사팀 간의 의사소통을 20% 향상시키는 효과를 확인했습니다. 또한 새로운 프로세스 도입 시 직원 교육을 함께 구성해 이해도와 참여율을 높였습니다. 단점으로는 때때로 세부 판단에 지나치게 매달리는 경향이 있어 긴급 상황에서 의사결정 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 로그를 작성하고 5분 내 의사결정 체크리스트를 항상 활용합니다. 예를 들어 신규 간호도구 도입 시 초기 파일럿에서 2주간의 데이터를 바탕으로 위험도 평가를 실시하고, 안전성 관련 KPI를 정의해 월간 보고에 반영합니다. 또 팀원 간 피드백 문화 정착을 위해 매주 1회 짧은 피드백 모임을 운영했고, 이로 인해 이탈률이 12% 감소하고 팀 응집력이 강화되었습니다. 변화 …