본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표 달성을 위해 먼저 현황을 객관적으로 파악하는 성향이 강합니다. 업무를 시작하기 전에 데이터와 현장 상황을 수집하고, 지표를 바탕으로 계획을 세우는 편이라 팀원의 업무 부담을 균형적으로 분배하는 데 유리합니다. 예를 들어 사회복지사로서 어르신 대상 찾아가는 서비스의 효율성을 높이기 위해 방문 시간당 상담건수를 관리하고, 실적표를 매주 업데이트하여 방문형태와 상담내용의 질을 점검했습니다. 그 결과 한 달간 평균 방문 시간은 90분에서 72분으로 감소했고, 동일 기간 내 상담 완료 건수는 120건에서 165건으로 증가했습니다. 또한 사례관리의 연계성을 높이기 위해 지역 내 의료기관과의 네트워크를 재정비했습니다. 협력 의사소통 방식을 표준화하고, 연락처와 담당자 정보를 공유하는 포맷을 도입한 결과, 긴급상황 시 의사결정 시간이 전년 대비 30% 단축되었습니다. 이 과정에서 데이터 관리의 중요성을 체감했고, 엑셀과 CRM형 태스크 관리 툴을 활용해 중복 업무를 줄였습니다. 반면 강점에도 단점이 있습니다. 때로는 세부 수치에 지나치게 집착해 큰 그림이 흐려질 때가 있어, 주기…