[면접 합격 자료] 성남시장애인종합복지관 장애인일자리 담당 전담인력 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

협업과 소통에 강점이 있습니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담을 명확히 하고, 목표를 구체화해 일의 흐름을 ① 기획 ② 실행 ③ 점검의 3단계로 관리합니다. 지난 경력에서 장애인 고용지원 프로그램 운영을 담당하며 참여자 40여 명의 취업 목표 달성율을 78%에서 92%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이를 위해 매주 개별 상담 기록을 작성하고, 이력서면접 준비 워크숍을 월 2회 진행했습니다. 또한 이해관계자 관리에 능숙합니다. 기업과의 협력 프로젝트에서 파트너사 12곳과의 계약 조건을 재정리해 협력 기간을 평균 3.5개월 연장하고, 예산 초과를 2%대까지 억제했습니다. 데이터 기반 의사결정을 선호해 실적 관리표를 만들어 취업자 순발력현장 적응도 지표를 매주 업데이트했고, 비대면현장 상담을 혼합한 멀티채널 홍보로 구직자 신청률을 월평균 15% 증가시켰습니다. 문제 발생 시 원인 분석과 대안 제시를 우선으로 하여 팀 내 갈등을 절감했고, 피드백 문화 확산으로 작업중단시간을 월 4시간에서 1.5시간으로 줄였습니다. 이처럼 목표 달성지향성과 사람 중심의 소통을 바탕으로 장애인일자리 담당으로서 신뢰…