[면접 합격 자료] 성균관대학교 일반대학원 인재개발학과 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표를 세우면 실행력을 바탕으로 구체적 성과를 내는 편입니다. 늘 주어진 업무를 넘겨 10~20%의 개선 여지를 찾고, 이를 수치로 확인하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 일정 대비 15%의 여유 시간이 필요하다고 판단해, 초기 설계 단계에서 리스크를 20건 이상 도출하고 대응 계획을 4개로 구체화했습니다. 그 결과 최종 완수 기간이 원래 계획 대비 한 달 가량 단축되었고, 예산은 8% 절감했습니다. 팀원 간 의사소통은 숫자와 데이터로 뒷받침하는 편이므로, 주간 회의에서 핵심 지표를 차트로 공유하고, 문제 발생 시에는 원인-영향-대응의 3단계로 빠르게 정리해 제시합니다. 다만 단점도 있습니다. 때로는 완벽성을 추구하는 경향이 있어 결정 속도가 느려질 때가 있고, 이로 인해 기한이 단축되는 상황에서 팀의 속도에 부담이 되기도 합니다. 이를 보완하기 위해 의사결정의 단계별 우선순위를 명확히 하고, 임의의 지연 가능성을 반영한 버퍼를 최소 10% 이상 확보하는 방식을 습관화했습니다. 또한 피드백을 수용하는 태도가 비교적 느리게 나타날 때가 있어, 피드백 루프를 짧게 유지하기 위…