[면접 합격 자료] 서울특별시 50플러스재단 사업 행정 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀원 간 소통과 협업을 통해 목표를 달성하는 데 강점이 있습니다. 구체적으로는 프로젝트 시작 시점부터 역할 분담과 일정 관리를 체계적으로 수행했고, 최근 1년간 4인 팀의 교육 프로그램 기획 업무를 맡아 참여율을 28% 증가시켰습니다. 매주 1회 진행한 점검회의에서 이슈를 선제적으로 파악하고 해결책을 제시하여 납기 준수율을 95%에서 100%로 향상시켰습니다. 또한 데이터 기반의 의사결정을 중요하게 여겨, 설문조사와 피드백을 바탕으로 프로그램 내용을 3차례 개선했고 재참여 의향이 72%에서 88%로 상승했습니다. 적극적인 피드백 문화 조성에 힘쓴 결과, 동료들의 업무 만족도 평가에서 협업 지원의 필요성이 크다고 응답한 비율이 62%에서 79%로 증가했습니다. 단점으로는 한꺼번에 많은 업무를 동시에 처리하려다 가끔 우선순위가 흐려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업별 예상 소요 시간을 기록하고, 2주 단위로 우선순위 재설정을 실시했습니다. 그 결과 업무 누적 시간 대비 생산성은 13% 증가했고, 동일 기간 대비 초과근무 비율은 9%로 감소했습니다. 또 한 가지 개선점은 발표 및 제안 시 …