본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과의 신뢰 형성을 최우선으로 두는 성격의 소유자입니다. 첫째, 문제 해결 중심의 태도를 실제 사례로 확인했습니다. 팀 프로젝트에서 과제 분량이 초과되어 일정 지연이 예상되자, 매일 30분씩 점검 회의를 구성하고 진행 상황을 표로 공유했습니다. 그 결과 중요한 마일스톤 4건을 제때 달성했고, 최종 보고서의 피드백 반영율이 92%에 이르렀습니다. 둘째, 세심함과 책임감이 강점으로 작용합니다. 현장 방문 시 10여 개의 지원 대상가구를 동시에 관리하며 각 가구의 필요를 기록하고, 월간 사례관리 기록에 98%의 정확도로 입력했습니다. 이로 인해 재지원 비율이 전년 대비 7% 감소했고, 담당 사회복지사 간 협업 도구 사용률이 85%에서 97%로 상승했습니다. 반면 개선이 필요한 점은 한 번에 많은 업무를 동시에 처리하려는 경향으로, 이로 인해 자칫 일정 관리에 차질이 생길 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 리스트를 작성하고 1일 2회 검토하는 습관을 들였습니다. 또한 스트레스 상황에서의 의사소통이 다소 직설적으로 흐르는 경향이 있어, 듣는 시간 확보와 공감 표현을 의무화한 피드백 규칙을…