본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 계획성과 공감능력, 그리고 문제해결에 대한 현실적 접근입니다. 먼저 계획성에 대해 구체적으로 말씀드리자면, 매주 3회 이상 업무 프로세스 점검 회의를 진행하고, 1개월 단위 작업일정의 준수율을 92% 이상 유지해 왔습니다. 이를 위해 먼저 핵심 목표를 팀원별로 3개씩 배정하고, 매주 진행 상황을 표로 정리해 공유합니다. 그 결과 마감 기한 내 완료율이 상승했고, 불필요한 재작업이 17% 감소했습니다. 또한 우선순위를 숫자로 매겨 긴급도와 중요도를 구분하는 매트릭스를 적용한 뒤, 중요도 1위 항목의 처리 시간이 평균 22% 단축되었습니다. 협업 측면에서는 타 부서와의 소통에서 경청과 피드백 반영을 의무화했습니다. 구두로 전달하던 요청을 확인 메일로 남겨 2차 확인 절차를 도입했고, 크로스부서 요청 처리 건수당 Rework 비율이 9%에서 4%로 감소했습니다. 이 과정에서 동료들의 피드백을 적극 수용해 개선안을 제시했고, 그 중 6건의 제안이 실제 시스템に 반영되어 업무효율이 누적 13% 증가했습니다. 또한 공감능력을 바탕으로 팀원들의 업무 부담을 파악하기 위해 월 1회 1:1 피드…