본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업에 강점이 있습니다. 구체적으로는 업무 목표를 설정하면 중간 점검과 피드백을 반복적으로 실시해 3주 단위 진척률을 85% 이상으로 유지한 경험이 있습니다. 예를 들어, 건축 설계 도면의 오류율을 2%대에서 0.5%대까지 낮추기 위해 팀 내 주간 품질 점검 회의를 도입했고, 회의 참석자 수를 8명에서 12명으로 확대하여 설계 변경 요청 처리 시간을 평균 1.8일 단축했습니다. 또한 장애인제한경쟁 기업 관련 면접 준비에서 공정성 강화를 위해 기준 관리표를 도입했습니다. 면접 질문 스펙트럼을 6개 영역으로 나누고 각 영역별 합격자 비율과 면접관 일치도를 92% 이상으로 유지하도록 점검하였습니다. 그 결과 지원자 평가의 편향 가능성을 낮추고 합격자 중 장애인 특성에 대한 이해도 평가에서 점수 차이를 0.8점 이하로 관리했습니다. 팀 내 갈등이 발생할 때는 문제를 사실관계로 환원하고, 각 의견의 근거를 표로 기록해 합의점을 찾는 방식으로 해결했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정의 중요성을 실감했고, 설계 변경 시도에서 비용 증가를 최소화하기 위해 3가지 시…