목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
서울의료원 전문의 내과 중환자실 전담
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 팀과의 협업 능력과 문제해결 속도입니다. 수년간 중환자실에서 근무하며 매일 발생하는 긴급 상황에서 냉정하게 상황을 파악하고 우선순위를 설정하는 습관이 체득되었습니다. 예를 들어, 한 해 동안 중환자실의 평균 사망률이 8% 증가하는 위기 상황에서도, 저와 팀은 환자 38명에 대한 조정 처방과 간호 인력 재배치를 통해 사망률을 2%p 감소시켰습니다. 이를 위해 주치의와 간호사, 약제팀 간의 1일 2회 환자 회의와 4시간 간격의 vital sign 체크를 도입했고, SEP(Sequential Event Protocol)을 적용해 합병증 발생률을 12%에서 7%로 감소시켰습니다. 또한 스트레스 관리가 중요하다는 점에서, 정기적으로 작은 목표를 설정하고 피드백을 받는 습관을 가져 왔습니다. 예를 들어, 지난 분기에는 혈당 관리 실패율이 15%였으나, 팀과의 협업으로 6주 간격의 교육 세션을 통해 재원 기간 동안 인슐린 주입 오류를 40% 감소시켰습니다. 단점으로는 과도한 완벽주의가 동료의 업무 부담으로 이어질 때가 있어, 최근에는 의사결정 시 delegate를 명확히 하고, 중요도-긴급도 매트릭스에 따라 업무를 분배…