본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획을 세우고 실천하는 성향과 수평적 소통을 중시하는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 먼저 문제 상황에서 핵심 원인을 신속히 파악하고 이를 바탕으로 구체적 실행안을 제시하는 능력이 있습니다. 예를 들어 진료 현장에서 환자군의 합병증 발생률을 12주 간 매주 모니터링해 당뇨병 환자의 혈당 관리 실패율을 기존 18%에서 11%로 감소시킨 사례가 있습니다. 이 과정에서 팀원들 간의 역할 분담을 명확히 하고, 데이터 기반으로 의사결정을 내리도록 독려했습니다. 또한 급박한 상황에서 침착하게 우선순위를 정하고, 의사소통의 일관성을 유지하는 편이어서 팀 간 오해를 줄이고 신속한 대응을 가능하게 했습니다. 반면 단점으로는 때때로 완벽한 계획을 추구하다가 실행 속도가 다소 느려질 때가 있다는 점을 들 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 진행 상황을 점검하는 징검다리 회의를 도입했고, 3일 단위로 KPI를 재정렬해 현장에 바로 적용 가능하도록 조정했습니다. 결과적으로 팀의 응답 시간은 평균 20% 단축되었고, 입원 환자 안전 관련 사건 수는 1년 동안 0건…