본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 협업과 자가 관리의 균형을 중시하는 사람입니다. 강점으로는 문제를 체계적으로 분석해 원인을 파악하고, 개선안을 구체화하는 능력이 있습니다. 예를 들어 일상적인 데이터 관리 업무에서 월간 품질 지표를 확인하고, 불량률이 2%p 상승하는 원인을 A시스템의 입력 오류로 판단해 B 프로세스를 도입했고, 이후 3개월 간 불량률이 1.2%p 감소했습니다. 또한 소통의 강점으로 회의록을 누적 정리해 팀 간 의사소통 속도를 높였고, 현장 근로자와의 피드백 루프를 구축해 현장 문제를 즉시 공유하고 해결했습니다. 다만 완벽주의 성향으로 때때로 의사결정 속도가 느려질 때가 있는데, 이때는 우선순위를 재정렬하는 연습으로 보완합니다. 예를 들어 긴급 이슈 시에는 24시간 이내로 1차 대응 계획을 제시하고, 이후 72시간 이내로 최종 대응안을 확정하는 프로세스를 고정화해 시정률을 높였습니다. 또한 데이터 시각화 역량 강화로 이슈를 숫자로 제시해 비전문가도 이해하도록 설명하는 노력을 지속합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제가 …