본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
타인에 대한 배려와 책임감을 핵심 장점으로 꼽습니다. 입사 후 6개월간 20여 명의 노인 분들을 담당하며 매일 2회 이상 생활지원 기록을 작성했고, 합동 간병일지에서 누락률을 3%에서 0.5%로 감소시켰습니다. 스트레스 상황에서도 차분히 우선순위를 정해 문제를 해결하는 편이라 응급상황 발생 시 15분 이내 초기 대응률이 92%에 이르렀습니다. 다만 계획에 집착하는 경향이 있어 예기치 못한 변수에 대한 융통성 훈련이 필요하다고 느낍니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회 비상대피 훈련과 팀 회의를 통해 상황판단의 폭을 넓히고, 관찰 기록을 표준화하여 데이터 분석 능력을 강화하고 있습니다. 이러한 노력으로 간병 질 향상에 기여했고, 환자 만족도 지표가 8.5에서 9.2로 상승하는 성과를 얻었습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제가 기억하는 가장 기억에 남는 성공 경험은 요양원 입주 초기 간호사와의 협업으로 침상 재배치를 효율화한 일입니다. 기존에는 60병상당 1명 운영으로 간호사 대 업무가 중첩되었고, 낙상 위험이 높은 노인 8명…