본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 장점은 상황에 따라 유연하게 대처하는 적응력과 팀원과의 협업 능력입니다. 병원 현장에서 입사 초기에는 간호사 팀과의 의사소통이 원활하지 않아 업무 분담이 불균형한 상황이 있었습니다. 이때 매일 15분간 팀별 브리핑 시간을 제도화하고, 주간 업무표를 공유해 누구나 현재 상황과 우선순위를 한눈에 파악할 수 있도록 했습니다. 그 결과 환자 배치의 중복이 12% 감소했고, 간호수가의 누적 대기시간은 평균 8분에서 3분으로 감소했습니다. 또한 간호사 피로도 관리 차원에서 주 2회 팀 회식 대신 짧은 5분 체크인 시간으로 동료 간 공감대를 형성했고, 이로써 이직 의향이 있던 팀원의 비율이 15%에서 5%로 감소했습니다. 업무 중 발생하는 긴급 상황에 대해서도 순간 판단과 합리적 우선순위 설정이 가능해졌습니다. 예를 들어 고령 환자 다발성 질환 환자가 갑자기 혈압이 상승하는 상황에서도, 먼저 모니터링 수치를 확인하고, 필요 시 의사에게 즉시 보고한 뒤 간호사 간호사 간호사 간호사 사이의 역할 재배치를 통해 6분 만에 교대 간호사로의 인계가 완료되었습니다. 이때 팀 간 협업이 …