본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업을 중시하는 편입니다. 프로젝트를 시작할 때 구체적 목표를 세우고 필요 자원을 10단계로 분해해 관리합니다. 예를 들어 이전 팀 과제가 있을 때 초기에 기능 요구사항을 8가지로 정리하고 각 항목별로 기한과 책임자를 지정해 주간 점검을 실시했습니다. 그 결과 2주 앞당겨 완료했고 버그 수는 28건에서 11건으로 감소했습니다. 또한 새로운 기술에 도전하는 데 주저함이 없고, 데이터 기반 의사결정을 선호해 피드백을 수집하고 개선안을 1주 단위로 반영합니다. 다만 지나친 완벽주의로 작업 시간이 길어지는 경향이 있어 우선순위 매트릭스로 시간 대비 효과가 낮은 항목은 2일 내 시도 여부를 판단하고 중간 점검에서 조정합니다. 팀원 간 갈등은 열린 커뮤니케이션으로 해결합니다. 예를 들어 디자인과 구현 간 인터페이스를 논의할 때는 각자의 KPI를 숫자로 제시하고, 충돌 원인을 3가지로 축약한 뒤 비용과 가치로 타협점을 찾았습니다. 이러한 방식으로 팀 생산성을 월평균 15% 이상 향상시키고, 고객 만족도도 설문에서 NPS 점수 8.7에서 9.4로 상승시켰습니다. 앞으로도 …