본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
현실적으로 맡은 일을 끝까지 책임지는 성격입니다. 프로젝트를 진행할 때 목표를 명확히 설정하고, 세부 계획과 일정표를 만들어 팀원들과 공유합니다. 예를 들어 도서관 디지털 자원 관리 시스템 도입 프로젝트에서, 초기 요구분석만 2주가 걸렸고, 이후 6주간의 단계별 로드맵을 작성했습니다. 기능별 우선순위를 4단계로 나누고, 각 단계의 산출물과 마감일을 명시해 팀원의 업무 흐름을 안정화했습니다. 그 결과 1차 시범 운영에서 작업 오류율이 18%에서 3%로 감소했고, 최종 사용자 만족도 설문에서 92점을 얻었습니다. 이 과정에서 꼼꼼함이 강점으로 작용했습니다. 반면 작은 디테일에 매몰될 때가 있어 시간 관리가 필요하다는 점이 약점으로 보일 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회의 리뷰 회의를 도입하고, 이슈 트래킹 도구를 활용해 진행 상황을 시각적으로 공유했습니다. 또한 의사소통 능력을 강화하기 위해 중간점검 시 3가지 핵심 질문(현황, 위험요인, 대안)을 팀원들에게 묻고 기록으로 남겼습니다. 이로 인해 오해를 줄이고 협업 효율이 크게 증가했습니다. 협업 성향은 강하고, 갈등 상황에…