목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
서울아산병원 의료사회복지사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 상황 판단력이 빠르고 협업에 능하다는 점입니다. 대학교 병원 실습 당시 다학제팀과의 조율이 필요했던 사례가 있는데, 환자 안전과 효율을 동시에 고려해 3시간 내 의사, 간호사, 사회복지사 간의 커뮤니케이션 계획을 수립했습니다. 이를 통해 각 팀의 요구를 정리한 체크리스트를 만들어 회의 참석자 8명 중 7명이 합의에 도달했고, 환자 가정 방문 횟수를 한 주에 2회에서 1회로 줄여 대기 시간을 평균 30분 단축했습니다. 이 과정에서 데이터 기반으로 의사결정을 하려 노력했고, 주간 통계표를 작성해 매주 1회 공유했습니다. 또한 갈등 상황에서도 침착하게 중재하는 편인데, 낙관적 사고와 현실적 판단의 균형을 맞추려 애썼습니다. 환자 가정의 사회경제적 여건 악화가 예견되던 시점에 재정 지원 가능한 사회복지서비스를 찾아 3곳의 기관과 연계해 월 20만 원 규모의 보조금 지원 가능성을 확인했고, 최종적으로 60가구에 대해 연간 1500만 원 규모의 지원 연결을 성사시켰습니다. 업무 우선순위 설정에 있어서는 실제 사례를 바탕으로 한 ‘마일스톤 관리표’를 사용합니다. 예를 …