본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 꼼꼼한 편입니다. 한 달에 한 번씩 병동 간호사 주요 지표를 점검하고, 업무 프로세스 개선안을 제시해 팀의 실무효율을 올린 경험이 있습니다. 예를 들어 중환자실에서 간호소요 시간 측정 프로젝트를 수행하여 환자 이송 대기 시간을 평균 12분에서 7분으로 단축했고, 이로 인해 간호사 피로도 설문에서 15% 감소를 확인했습니다. 또한 환자 안전 문화 확산에 기여하기 위해 투약 오류 사례를 전사적으로 공유하는 루트를 만들고, 월간 교육 시간을 60분에서 90분으로 강화했습니다. 이 과정에서 발생한 오류 건수는 도입 전후로 28건에서 9건으로 감소했고, 재오더율은 6%에서 2%로 떨어졌습니다. 팀워크 강화에도 힘썼습니다. 신규 입실 환자에 대해 간호사 간 의사소통 체크리스트를 도입해 주치의와의 정보 전달 누락률을 8%에서 2%로 줄였고, 간호사간 피드백 세션을 주간 1회에서 2회로 확대해 업무 중복과 커뮤니케이션 오류를 거의 제거했습니다. 다학제 팀 회의에서 환자별 위험요인을 3가지만 제시하고 대응책을 문서화해 공유했으며, 합병증 발생률은 4.2%에서 2.1%로 감소했습니다. 이러한 …