본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 목표지향성과 책임감입니다. 업무 시작 시 구체적 목표를 세우고, 주요 지표를 5개 이상 도출하여 주간 계획으로 관리합니다. 예를 들어 프로젝트 초기에는 매주 진척률, 품질결함 수, 재작업 건수를 표로 기록했고, 6주간 평균 재작업률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 또한 팀 내 소통에 신경을 많이 쓰며, 이슈 발생 시 24시간 이내 해결율을 90% 이상으로 유지했습니다. 협업 도구로 JIRA, Trello, Slack을 활용해 이슈를 시각화하고, 긴급 이슈는 1차 핫라인으로 2시간 내 의사결정을 가능하게 했습니다. 이런 관리 방식 덕분에 일정 준수율이 95%를 넘겼고, 고객 만족도 조사에서 NPS가 35점에서 62점으로 상승한 사례가 있습니다. 반면 단점으로는 때때로 지나친 완벽주의가 팀의 과업 분담 속도를 저하시킨 적이 있습니다. 이때는 우선순위 매트릭스(RICE, MoSCoW)를 사용해 중요도와 긴급도를 재평가하고, 팀원에게 업무 재할당을 신속히 의논하여 평균 사이클 타임을 10% 단축했습니다. 또 한 가지는 커뮤니케이션의 과잉으로 동료들이 정보 피로를 느낄 때가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 …