본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 목표지향적으로 업무에 임하는 사람이며, 팀의 목표를 달성하기 위해 세부 계획을 세워 실천하는 편입니다. 특징으로는 문제를 숫자로 확인하고 개선점을 찾아 실행하는 능력이 있습니다. 예를 들어 현장 생산 라인의 모듈 불량률이 높은 구간을 파악하기 위해 2주간 별 불량율, 원인별 불량건수를 data로 정리했고, 공정별 scrap 비율을 1.5%에서 0.8%로 감소시키는 개선안을 제시했습니다. 이를 바탕으로 원인 분류를 재정비하고, 작업 표준서를 재작성했고, 교육 시간을 20% 단축하였습니다. 이 과정에서 팀원들 간의 커뮤니케이션이 원활하지 않던 부분을 체크리스트로 정리했고, 1주일에 한 번씩 현장 회의를 운영하여 담당자 간 피드백을 빠르게 반영했습니다. 그 결과 특정 품목의 생산량이 주당 1200대에서 1400대로 증가했고, 불량 재발률은 0.9%로 유지되었습니다. 또한 신규 설비 도입 시 파일럿 운영 데이터를 수집하고, 운영 매뉴얼의 업데이트 주기를 2주에서 1주로 단축해 업무 이탈률을 0.5%에서 0.2%로 낮춘 경험이 있습니다. 이와 같은 경험은 현장에 바로 적용 가능한 개선 아이디어를 …