본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 장점은 팀과의 협업에서 빛을 발하는 소통력과 문제 해결 능력입니다. 업무 중 발생하는 의사소통의 난점은 현장에서 바로 해결하는 것을 원칙으로 삼아 왔습니다. 예를 들어 간호 스태프 간의 업무 분담과 환자 안전 관리가 꼬였던 상황에서, 실수율 2.5%였다가 1주일 내에 0.8%로 개선된 적이 있습니다. 원인 분석을 위해 현장 관찰 4회, 당일 회의 3회, 피드백 수집 12건을 진행했고, 그 결과 근무 교대표의 중복 배치와 장비 배치의 비효율이 주요 원인으로 확인되었습니다. 이를 바탕으로 대체 배치안을 제안하였고, 적용 후 한 달간 재오더링 지연이 15% 감소하고 현장 반납 시간이 평균 6분 단축되었습니다. 이러한 데이터 기반 개선은 팀의 신뢰를 높였고, 신규 간호사 교육과 현장 멘토링에서도 긍정적으로 작용했습니다. 또한 책임감이 강하다고 평가받습니다. 야간 당직 교대에서 환자 안전 체크리스트를 매시 점검으로 강화하고, 누락 사례를 0건으로 유지한 기간이 3개월 이상이며, 의료 폐기물 관리 표준 준수율을 98%에서 99.7%로 높인 경험이 있습니다. 이 과정에서 업무 표준화 문서를 9페이지 분량…