본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 상황 판단이 빠르고 팀 내 역할 분담을 명확히 할 수 있는 점입니다. 과거 실무에서 프로젝트 초기 2주간 업무 분장표를 작성하고, 주간 체크리스트를 도입해 마감 준수를 30% 향상시켰습니다. 또 스트레스 상황에서도 침착하게 원인을 분석하고 해결책을 제시하는 편이라 팀 회의에서 갈등이 발생했을 때 중재 역할을 자주 맡았습니다. 예를 들어 한 달에 두 차례 진행한 심리 상담 워크숍에서 각 세션별 목표를 수치화하고 참여자 만족도를 4.5점 만점 중 평균 4.2점으로 지속 개선했습니다. 비판적 사고를 바탕으로 데이터 기반의 사례 관리가 가능해 현장 기록의 정합성을 높였고, 5명 이상의 팀에서 협업하여 문서화된 프로토콜의 재현율을 95%까지 끌어올렸습니다. 다만 개선점으로는 지나치게 완벽주의적인 경향이 있어 담당 업무가 늘어나면 우선순위를 재조정하는 데 시간이 걸리는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 우선순위 회의에서 핵심 목표를 3가지만 선정하고, 긴급도와 영향도를 매트릭스로 시각화해 의사결정 속도를 높였습니다. 또 업무 분담 시 자칫 소위 말하는 ‘낭비 시간’…