본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 목표 지향성과 협업능력입니다. 입사 전 제가 맡았던 팀 프로젝트에서 전체 일정 관리와 역할 분배를 담당하며 마일스톤 달성률을 92%에서 98%로 올린 경험이 있습니다. 구체적으로는 주간 진행 상황표를 만들어 팀원별 작업량을 시각화하고, 주 1회 피드백 회의를 통해 이탈 요소를 즉시 해결했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정이 중요하다고 느꼈고, 각자의 강점을 최대한 활용하는 배치가 팀 효율성을 15% 향상시키는 결과를 낳았습니다. 또 다른 강점은 문제해결 능력입니다. 공연 음향 장비의 예비부품 재고를 1,800개에서 2,300개로 확대 관리하면서 재고 관리 시간도 20% 단축했고, 자재 소요를 사전 예측하는 모델로 납기 지연을 12건에서 3건으로 줄였습니다. 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 작은 개선까지도 시급하게 시도하려다 프로토타입 제작에 시간을 너무 많이 소비한 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입해 핵심 기능의 우선 개발을 먼저 진행하고, 출시 일정에 맞춘 최소 기능 제품(MVP) 기준으로 의사결정을 강화했습니다. 또 팀 …