본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
업무를 체계적으로 분석하고 계획하는 것을 선호합니다. 과거 프로젝트에서 팀원이 5명으로 구성된 경우, 초기 목표를 매주 점검하고 순차적으로 3주 간의 간트 차트를 작성했습니다. 그 결과 주요 마일스톤을 일정 대비 92% 달성했고, 잦은 변화 요구에도 일정 관리가 가능하도록 각 업무를 우선순위별로 1~3단계로 재정렬했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 고객사 요청이 주기적으로 변경될 때도 변경 발생 비율과 반영 속도를 수치로 관리했습니다. 예를 들어 매주 회의에서 요구사항 변경 건수를 기록하고, 반영까지의 평균 소요 시간을 2.7일에서 1.9일로 단축시키는 데 성공했습니다. 이 과정에서 팀 간 커뮤니케이션의 중요성을 체감했습니다. 팀원 한 명이 이탈하더라도 남은 구성원들의 역할 재배치를 통해 프로젝트 지연 없이 4주 내 완수할 수 있었습니다. 이런 경험은 제가 책임감을 바탕으로 계획과 실행을 밀착시키는 역량을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 다만 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정이 촉박한 상황에서 불필요한 재검토를 유발한 적이 있습니다. 이를 개선하기 위…