본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 업무에 대한 집중력과 신속한 문제해결 능력입니다. 과거 프로젝트에서 일정 지연이 예상되던 상황에서도 매일 2회 진행상황 점검 회의를 주도했고, 팀원 간의 소통 장벽을 제거하기 위해 공유대시보드를 도입했습니다. 이로 인해 중요한 마일스톤 3건을 예정보다 5일 일찍 달성했고, 팀의 피로도가 12% 감소하는 결과를 얻었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여 이슈 발생 시 원인분석에 시간을 20% 단축했습니다. 단점으로는 새로운 시스템 도입 초기에 세부 설정에 집착하는 경향이 있어 초기 적응 시간이 길어지는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 도입 전 체크리스트를 8단계로 구성하고, 도입 2주차에 피드백 설문을 실시해 문제점을 즉시 반영하도록 했습니다. 예를 들어 과거 시스템에서 태스크 추적의 불일치가 잦았는데, 제가 주도한 구조 변경으로 승인된 태스크가 실시간으로 반영되고, 불일치율이 7%에서 1%로 감소했습니다. 또 협업에서 신뢰를 중시하여 견해 차이가 있어도 사실 기반의 논쟁으로 전환하는 습관을 들였습니다. 이로 인해 분쟁이 15건에서 3건으로 감소했고…