본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 기반의 작업에서 성과를 잘 이끌어내는 장점이 있습니다. 대학 시절 연구동아리 프로젝트에서 5명의 팀원과 함께 진행한 임상 설문조사 프로젝트를 예로 들 수 있습니다. 초기 설문 설계에서 응답율이 42%에 불과했으나, 주 1회 점검 회의와 역할 분담 재배치를 통해 응답율을 86%까지 끌어올렸습니다. 이는 구체적인 목표 설정과 피드백 순환의 영향으로, 일정 관리와 의사소통 능력이 크게 작용했습니다. 또한 책임감이 강한 편이라 마감일을 단축한 경험이 다수 있습니다. 예를 들어 자료 수집 마감일을 하루 앞당겨야 하는 상황에서 팀원과 협의해 우선순위를 재정렬했고, 결과적으로 최종 보고서를 당일 제출로 마쳤습니다. 반면 제 단점은 때때로 지나치게 분석에 몰두해 현장의 즉답이 필요한 상황에서 의사결정이 늦어지는 경우가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 두 가지를 실천했습니다. 첫째, 5분간의 속도 점검을 도입해 현황 파악과 핵심 의사결정을 빠르게 마무리합니다. 둘째, 중간 보고를 통해 팀원 의견을 즉시 반영하는 루틴을 유지합니다. 이로써 멤버 간 신뢰를 높였고, 갈등 상황에서도 합의…