2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
서울대학교치과병원 진료교수(통합진료센터)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 성실한 성격으로 팀의 목표를 달성하는 데 기여해 왔습니다. 연구와 임상 업무를 병행하며 데이터에 기반한 의사결정을 중요시합니다. 예를 들어 임상 대장암 환자 관리 팀에서 6개월 간 다학제 회의 주재를 맡아 1차 진료 부담을 22% 감소시키고, 수술 전후 합병증 발생률을 7%에서 4%로 낮춘 경험이 있습니다. 이를 위해 매주 1회 2시간 이상 팀원별 케이스 리뷰를 진행하고, 환자 안전 지표를 KPI로 설정해 실시간 관리 체계를 구축했습니다. 또 다른 사례로 만성 치주염 환자 관리에서 1년간 추적 관찰 데이터 분석을 통해 재방률을 18%에서 11%로 감소시키는 성과를 이끌었습니다. 이 과정에서 꼼꼼한 문서화와 표준화된 프로토콜 수립이 핵심이었습니다. 반면에 과도하게 세부 프로세스에 집착하는 경향이 있어 시간 관리가 어려운 상황이 있었습니다. 이를 극복하기 위해 주간 일정표를 시각화하고 핵심 우선순위를 3가지로 축약하는 연습을 도입했습니다. 그 결과 중요한 의사소통이 지연되는 일을 줄이고, 팀의 전반적 응답 속도가 평균 24시간에서 12시간 이내로 단축되었습니다. 협업 환경에서 자주 …
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I D : daso****** Date : 2026-04-15 FileNo : 40413873